标题：人力资源部考核总则

人力资源部考核总则 　　1、违犯公司规章制度和《员工奖惩条例》，按有关规定执行； 　　2、严禁上班用电话聊天，罚款50元/次； 　　3、卫生管理实行轮流负责制，值日者对一天的卫生负责，相应一切引起的处罚由值日者负担； 　　4、公外出或请假，必须事先办理审批手续（特殊情况事先电话请假），每次30元/次； 　　5、立最终任务负责制，任务完成后要及时进行验证或上报，未能按时完成或验证扣20-50元　……（快文网http://www.fanwy.cn省略346字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：人力资源部考核总则   县2010年农村人力资源开发工作总结   2010年人力资源开发管理办公室工作总结   人力资源和社会保障局局长述职报告   人力资源和社会保障局局长党建工作职责述职报告   2010年农村人力资源开发工作总结   人力资源和社会保障局2010年法制工作总结   2010年度公司人力资源工作总结及2011…   2010年公司人力资源部年终工作总结   2010年公司人力资源主管个人工作总结   2010年人力资源和社会保障局践诺述职报告 ……（未完，全文共3735字，当前只显示899字，请阅读下面提示信息。收藏人力资源部考核总则） 上一篇：县委督查室工作总结 下一篇：社会主义新农村建设论文