| 标题：聘用合同实施细则 | ||
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聘用合同实施细则 为了适应公司经济发展，完善公司用工制度的建设，加强对聘用人员的管理，根据公司具体实际情况，特制定本细则。 第一章总则 第一条：公司实行聘用合同后，依法在平等自愿，协商一致的基础上，公司与非正式员工签订聘用合同。 第二条：聘用合同是确定公司和聘用员工劳动关系的书面契约，一经签订，即具有法律效力，合同双方必须严格遵照执行。 第三条：签订聘用合同的员工，享受同等劳动、工作、学习、休息、参加公司管理、获得劳动报酬、物质鼓励的权力。 第四条：签定聘用合同后，打破干部和工人界限，统称公司聘用员工，实行平等竞争、考核上岗，根据甲方统一安排，可从事管理岗位及工人岗位工作。 第二章签订聘用合同的范围 第五条：非正式调入公司、试用期已满并考核合格转正者签订聘用合同。 第三章聘用合同内容 第六条：聘用合同确定： 甲方：×××××××××××××× ……（快文网http://www.fanwy.cn省略691字，正式会员可完整阅读）……
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