| 标题：二零零五年xx公司薪酬体系 | ||
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2005年薪资结构模块的构成 各岗位工资数额的基本思路： 1、在公司外处于市场、技术服务一线的岗位薪资要高于在公司内处于内勤服务的岗位。 2、各岗位主管的薪资要高于一般员工。 总经理：1800 副总经理：1600 经理助理：1400 区域主管：1300 工程师：1000 主管：950 一般员工：800 基本生活费的构 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略329字，正式会员可完整阅读）……
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