| 标题：绩效管理制度 |
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第一章总则 第一条目的 更好地把绩效管理与公司战略和总体营运计划紧密联系起来，充分调动各方面的积极性和责任感，通过主管与员工就工作职责、工作绩效和员工发展等问题所做的持续的双向沟通，帮助主管和员工不断提高工作业绩，促进员工发展；并且协调各部门之间的运作，促进部门内部的团队合作精神，提高团队业绩，推动公司整体业绩的提升，确保员工、部门和公司绩效目标的实现。 第二条适用范围 适用于公司所 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略351字，正式会员可完整阅读）…… 收藏绩效管理制度） 上一篇：xxxx有限公司培训管理制度 下一篇：司法局在监督员座谈会上的发言 |