| 标题：学习《薪酬管理》有感 |
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从企业的激励机制说起 ――学习《薪酬管理》有感 人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展最关键的因素。而激励是人力资源的重要内容，激励这个概念用于管理，是指激发员工的工作动机，也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性，使员工努力云完成组织的任务，实现组织的目标。因此，企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机，使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要，增加其满意度，从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。由此也可以说激励机制也就成为企业面临的一个十分重要的问题。 1、物质激励要和精神激励相结合 物质激励是指通过物质刺激的手段，鼓励职工工作。 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略512字，正式会员可完整阅读）…… 收藏学习《薪酬管理》有感） 上一篇：浅谈企业青年安全生产示范岗的创建工作（论文） 下一篇：xx创刊号推广方案 |