标题：坚持人本管理 致富员工 振兴经济——关于苏丰纺织厂的调研报告

苏丰纺织厂前身属农垦系统，改制后属地方民营企业，多数员工都是外来人员；改制前企业拥有职工2000多人，改制后定岗到1200人；改制前员工按级别拿工资，员工工资从未拖欠，就是在企业亏损340多万元的情况下，足额发放；经济补偿金按核定标准，股东会为了改革的平稳过渡,筹集资金,全部发到位，对一些特殊的临时工，也在2005年春节前按正式工待遇全部发放到位；改制后，员工平均月工资从649元上升到现在的905元，上涨幅度高达3　……（快文网http://www.fanwy.cn省略358字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：坚持人本管理 致富员工 振兴   高速公路公司落实科学发展观坚持人才培养   坚持人民在科学发展中的主体地位   一切权力属于人民——坚持人民代表大会制度述评   深入学习“三个代表”加快发展民营经济——在…   坚持人大制度、不断创新发展   龙头带出增收路——对×脱水菜厂的调研   龙头带出增收路——对×脱水菜厂的调研   龙头带出增收路——对×脱水菜厂的调研   龙头带出增收路——对×脱水菜厂的调研 ……（未完，全文共1546字，当前只显示930字，请阅读下面提示信息。收藏坚持人本管理 致富员工 振兴经济——关于苏丰纺织厂的调研报告） 上一篇：班队工作小结 下一篇：县工商局班子剖析材料