标题：关于高等学校引进人才的若干思考

摘要：高校引进的人才囿于个体的主客观差异，形成不同的类型。本文从高校人事管理部门的角度出发，对高校如何针对人才的不同类型，更好地创造和提供有利环境，发挥人才资源优势等问题提出了相关对策，有助于高校在引进人才过程中统筹把握，实现师资队伍的结构优化。 　　关键词：高校引进人才；有利环境；对策 　　some reflections on bringing in talents into uni　……（快文网http://www.fanwy.cn省略337字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：关于高等学校引进人才的若干思   关于高等学校如何进行和谐关系构建   关于高校校园安全管理预警机制建设情况   关于高等职业技术院校课程改革应以就业为导向   关于高校实践教学与学生能力的培养   关于高速公路施工安全监管心得体会   关于高速公路快速养护经验交流材料   关于高速公路路面施工安全管理的研究分析   关于高路公路的建设与区域经济的影响   关于高速公路绿化建设管理公告通知   关于高等院校网络宣传和舆论引导工作调研报告 ……（未完，全文共7284字，当前只显示877字，请阅读下面提示信息。收藏关于高等学校引进人才的若干思考） 上一篇：市政府2006年度法制工作总结 下一篇：市贸促会年度工作总结范文