标题：开拓三区承包方案

为进一步深化工资改革制度，按照公司“两会”精神的总体要求，本着激励有效，运转顺畅，责权利相结合的原则，坚持以人为本，以安全为重点，以质量为基础，以效益为中心，不断完善区科内部机制和岗位工资调整工作，进一步体现按效益、按贡献分配的原则，结合本单位实际，特制定本方案。 一、改革办法 （一）工资单元 1、固定工资：参照河北省最低工资标准，目前按—350元/月执行。 2、效益浮动工资是指个人工作业绩同单位效绩、企业经济效益挂钩浮动的工资，分效益工资和浮动工资两部分，效益工资相当于奖金部分，浮动工资是岗位　……（快文网http://www.fanwy.cn省略426字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：开拓三区承包方案   区委书记在全区承接产业转移暨招商引资工作大…   中部地区承接东部产业梯度转移的壁垒与对策   煤矿开拓三区党员结对子互保协议书   开拓三区培塑现场会材料   2008年煤矿开拓三区工作总结   开拓三区规范管理汇报材料   开拓三区任党支部书记履职报告   开拓三区四季度安全管理管理现状及对策   开拓三区2004年承包方案 ……（未完，全文共4595字，当前只显示1106字，请阅读下面提示信息。收藏开拓三区承包方案） 上一篇：市劳保局统筹办主任述职述廉报告 下一篇：关于职称评审制度改革的实践与思考