标题：2006年市女教职工工作考核标准

为认真贯彻“三个代表”重要思想，进一步加强教育工会女教职工组织的自身建设，提高教育工会女教职工工作的整体水平，决定对市辖县区和市直学校工会女教职工工作进行达标考核。现制定本考核办法。 　　一、指导思想 　　按照2006年××市教育工会女教职工工作的指导思想和目标任务，结合《广西壮族自治区教育工会女教职工委员会工作条例》的要求，通过量化考核对教育工会女教职工工作进行综合评价，促进教育工会女教职工工作的创新与发展。 　　二、考核范围 　　市辖县区教育工会和市直学校工会女教职工委员会。 　　三、考核内容 　　（一）自身建设（40分） 　　1、把女教职工工作列入教育工会的议事日程，教育工会领导每年能进行专题研究、检查女教职工工作，并有领导分管（4分，有会议记录）。 　　2、县、区教育工会和市直学校　……（快文网http://www.fanwy.cn省略603字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：2006年市女教职工工作考核   2010年关工工作总结   2010年消防工程公司新员工工作总结   区安全生产监督管理局2010年农民工工作情…   房地产管理所2010年女工工作总结   街道办事处2010年关工工作总结   浅谈新时期创新国有企业工会女工工作思路   公司员工工作总结   企业员工工作心得体会   4月-4月份义工工作总结   区总工会女职工工作情况汇报 ……（未完，全文共2607字，当前只显示1569字，请阅读下面提示信息。收藏2006年市女教职工工作考核标准） 上一篇：农机局创建平安农机,促进新农村建设活动实施方案 下一篇：电信郊区运营中心客户经理个人先进事迹