标题：电信分公司企业文化建设的做法

近两年，××省电信有限公司××市电信分公司根据自身情况采取特殊做法，因地制宜以文化为平台促企业全面发展。 　　一是内化于心，着力解决企业理念的信奉问题。为加强企业内部“执行文化”的建设，打造高绩效的团队，引导员工从根本上转变思维方式和工作方式，该分公司组织员工精读《执行》、《赢在中层》两本书及名家电子课件《如何做一名出色的主管》、《如何打造高绩效团队》等，采取自学为主、网上辅导的方法，坚持实用原则，要求员工活学活用，　……（快文网http://www.fanwy.cn省略360字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：电信分公司企业文化建设的做法   初中标准化建设自查报告   关于中国烟机企业文化的“建”与“用”   关于法律援助文化建设工作的思考   推进农村城镇化建设发展加强小城镇建设   农机局2010年开展廉政文化建设活动情况汇报   开展廉政文化建设活动情况的总结   2011年市卫生系统信息化建设工作计划   乡镇文化建设和精神文明建设调研报告   二〇一〇年全县文化建设工作总结   全力打造廉政文化建设　积极唱响廉政文化新歌 ……（未完，全文共1555字，当前只显示936字，请阅读下面提示信息。收藏电信分公司企业文化建设的做法） 上一篇：宣文处2006年上半年工作总结 下一篇：论中国农村信用社人力资源管理