| 标题：对当前干部民主测评工作的几点思考 |
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对当前干部民主测评工作的几点思考 用民主测评的办法推荐干部，是《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的选拔任用干部的一个重要程序，也是防止用人失察失误的有效措施之一，能够充分体现干部路线中坚持群众公认的原则，有利于选准用好干部。目前，各地在干部选拔任用中都普遍采取民主测评的方法，充分体现民意，受到各级党委、组织部门的重视和广大群众的好评。 一、民主测评干部工作存在的问题 民主测评干部虽然绝大部分时候能够反映民意，但某些时候在具体工作中也会出现民主测评结果失真、失实，出现误差。具体来讲： 一是参评人员对测评对象的评价带有主观性，不可避免地烙上个人感情色彩。一些清正廉洁、实绩突出的干部并不一定能在民主测评推荐中脱颖而出，测评的结果有失客观、公正，不能准确地反映群众意愿，从而产生不公正的评价结果。二是有的参评人员填写测评票不负责 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略638字，正式会员可完整阅读）…… 收藏对当前干部民主测评工作的几点思考） 上一篇：金沙水岸营销策划与执行报告书(草案) 下一篇：入党积极分子在预备党员转正大会上的发言 |