标题：烟草公司营销部岗位职责及目标考评细则

烟草公司营销部岗位职责及目标考评细则 　　为了加强各部门人员的自身建设,充分调动工作积极性，进一步规范全体人员的工作行为,提高工作效率和工作质量，保证各项职能的充分发挥,特制定本岗位目标考评细则: 　　一、全员出勤考核 　　1、按规定时间上班并签到，超过规定时间即为迟到，每发生一次扣1分。由人代签的视同缺勤。 　　2、工作时间无故不在岗视为旷工。每发生一次扣2分。 　　3、提前十分　……（快文网http://www.fanwy.cn省略338字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：烟草公司营销部岗位职责及目标   2010年烟草公司纪检组述职述廉报告   2010年烟草公司员工素质培训心得体会   公共机构节能管理目标考核评价办法   烟草公司工作总结   履行工程建设领域突出问题专项治理工作领导小…   2010年上半年综合目标考核的自查报告   烟草公司班组精细化管理经验材料   团县委精神文明工作目标考核总结   关于表彰2009年度县（市）区残联工作目标…   2010年办公室教学秘书岗位职责 ……（未完，全文共7292字，当前只显示877字，请阅读下面提示信息。收藏烟草公司营销部岗位职责及目标考评细则） 上一篇：公司职员管理条例 下一篇：企业文化在企业发展中的作用