| 标题：公司2006年度争当工种技术带头人活动总结 |
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为技能人才脱颖而出 营造氛围创建机制搭建平台 2006年，××公司在总结前几年争当工种技术带头人活动经验的基础上，不断改进创新活动办法，不断完善活动机制，不断提高活动水平，不断增强活动效果，使争当工种技术带头人活动日益成为技能人才脱颖而出的载体和平台。一年来，公司广大技术工人刻苦学习本岗位技术，努力干好本职工作，在完成生产工作任务的同时，广泛参加了车间级技术练兵、技术比武和技术考核活动，在此基础上， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略353字，正式会员可完整阅读）…… 收藏公司2006年度争当工种技术带头人活动总结） 上一篇：市技术监督局“三个强化”推进支持经济发展服务年活动深入开展 下一篇：社区调查报告 |