标题：县计生委建设职业化干部队伍典型材料

找准切入点抓好四个环节 　　努力探索计生干部队伍职业化新路子 　　*县人口和计划生育委员会 　　近年来，*淇县从建设高素质专业化队伍的实际需要出发，紧紧围绕“选人用人、科学管理、提高素质、稳定队伍”等关健环节，以“竞争上岗、分类设岗、在职教育、落实待遇”为切入点，大胆实践，不断创新，为在新时期抓好干部队伍职业化建设进行了有益的尝试。 　　一、突出“三公”环节，用公平的_选拨人 　　人才是事业兴旺成败的关键。为了能把真正的人才选拨出来，我们按照公开、公平、竞争、择优的原则，突出抓好公开竞争上岗、公　……（快文网http://www.fanwy.cn省略436字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：县计生委建设职业化干部队伍典   县计生委“创先争优”工作总结   县计生委创先争优工作总结   2010年县计生协会工作总结和2011年工…   全县计生协会会长会议主持词   在全县计生协工作会议上的讲话   县计生协会会长科学发展观调研报告   县计生委2008年工会工作总结暨2009年…   2008年县计生局信访工作总结   县计生系统执法人员认真执法承诺制度   县计生委副主任述职述廉报告 ……（未完，全文共4704字，当前只显示1132字，请阅读下面提示信息。收藏县计生委建设职业化干部队伍典型材料） 上一篇：行署人口计生委开展“两规”工作情况汇报 下一篇：县人民政府关于建立人口和计划生育经费保障新机制的意见