标题：公务员法对公务员考核方式亟待改革

公务员法对公务员的考核方式亟待改革 　　一、 现状 　　《公务员法》已于2006年1月1日开始施行，这部法对公务员的考核管理，与自1993年10月1日起施行的《国家公务员暂行条例》相比较，只在考核内容上多了一个方面“廉”、考核结果上多了一个等次“基本称职”。而对公务员的考核方式，二者基本相似。如《公务员法》第35条规定：“对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式，先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由本机关负责人或者授权的考核委员会确定等次。”《国家公务员暂行条例》第24条规定：“年度考核先由个人总结，再由主管领导人员在听取群众意见的基础上写出评语、提出考核等次的意见，经考核委员会或者考核小组审核后，　……（快文网http://www.fanwy.cn省略565字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：公务员法对公务员考核方式亟待   公务员述廉报告   公务员反腐倡廉心得体会   2010年度公务员落实廉政准则述职述廉报告   县2010年度公务员培训工作总结   关于公务员学法用法提高法律素质的思考   2010年乡镇公务员个人述职述廉报告   学习提高公务员政治鉴别能力教程心得体会   关于公务员队伍建设的几点思考   关于公务员政治鉴别能力有感（心得体会）   2010年新录用公务员转正述职 ……（未完，全文共2438字，当前只显示1467字，请阅读下面提示信息。收藏公务员法对公务员考核方式亟待改革） 上一篇：论坚持反腐败与保持共产党员先进性的关系 下一篇：乡镇工会法贯彻执行情况汇报