| 标题：县级人才市场运作与发展方式探讨 |
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目前，我市人才市场运作方式大致可分为以下几种形式：不定期大型人才交流会，定期集市型人才交流会，企业（单位）专场人才交流会，大中专毕业生就业供需见面会，企业行业人才交流会，企业委托招聘和人才推荐方式。1998年宜昌市县市区先后成立人才市场，市场运行采用不定期的人才交流会与委托招聘、人才推荐相结合的方式运作。随着市场竞争的加剧，大多数县级人才市场发展缓慢，甚至面临着生存危机。但也有运行比较好的，夷陵区人才市场在实践中摸索出的县级人才市场门店化经营之路，是人才市场“关爱人才，服务社会”理念在实际工作中的体现，是直得借鉴和探讨的。 县级人才市 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略463字，正式会员可完整阅读）…… 收藏县级人才市场运作与发展方式探讨） 上一篇：独生子女家庭家庭教育问题原因分析及对策 下一篇：发挥社区教育职能 加强学生思想道德教育 |