标题：事业单位岗位绩效工资改革之初探

随着事业单位人事制度改革按照“脱钩、分类、放权、搞活”的总体思路地步步深入，事业单位原有工资制度已不能完全适应市场经济_的需要，如何建立一套新的既坚持按劳分配、又体现效益和公平原则的分配制度，成为亟待探索的一个问题。根据中组部、人事部、卫生部《关于深化事业单位人事制度改革的实施意见》及《事业单位内部分配制度改革指导意见》文件精神，从2004年起，我区在卫生系统事业　……（快文网http://www.fanwy.cn省略317字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：事业单位岗位绩效工资改革之初   机关事业单位社保险中心书记述职报告   机关事业单位社保险中心主任述职报告   对完善行政事业单位会计集中核算问题的思考   关于事业单位财务管理制度   县公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实…   关于党政机关事业单位借调工作人员的规定   关于在全乡中小学校、医院等事业单位党组织和…   镇义务教育学校教职工奖励性绩效工资实施方案   事业单位处级干部竞聘演讲稿   抗旱保教工作及义务教育学校绩效工资落实情况… ……（未完，全文共3418字，当前只显示822字，请阅读下面提示信息。收藏事业单位岗位绩效工资改革之初探） 上一篇：提高家庭教育水平 促进未成年人健康成长 下一篇：乡镇财务管理细则