标题：人事局机关事业单位人才派遣制工作经验材料

2005年以来，为解决当前我区各类较高层次人才数量偏少及机关事业单位专业技术性工作人员紧缺的问题，区委人才办会同组织、人事部门在充分调研的基础上提请区委人才工作领导小组和区委、区政府研究决定，面向社会公开招聘部分机关事业单位紧缺及急需专业技术人才，试行人才派遣制。从去年8月起，我区已先后面向社会招聘3批24名专业人才并派遣到15个区直机关事业　……（快文网http://www.fanwy.cn省略296字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：人事局机关事业单位人才派遣制   2010年人事局局长述职报告   2010年市人事局军转办述职报告   县人事局、编委办2010年工作总结及下年工…   人事局“《廉政准则》教育月”活动情况汇报   市人事局局长述职述廉报告   人事局“《廉政准则》教育月”活动情况工作汇…   民政信访工作经验体会－－履行民政职责 维护…   2010年人事局民主评议党员工作总结   基层税务机关领导做好一把手工作经验材料   小额人身保险工作经验总结 ……（未完，全文共3191字，当前只显示768字，请阅读下面提示信息。收藏人事局机关事业单位人才派遣制工作经验材料） 上一篇：政协机关党风廉政建设责任制实施方案 下一篇：怎样加强和改进基层党支部工作