标题：定岗定员的方法及要求

在部门职能划分完成后，岗位设置就成为关键的工作。此项工作涉及个人利益，关系组织效率，非常敏感，也非常重要。 　　岗位设置 　　1、设置岗位之前，应该对企业的各种岗位名称进行规范，并写出“规范岗位名称一览表”； 　　2、岗位设置中可能会遇到以下几种情况：a岗位工作重要性大（注：岗位工作重要性是指岗位工作与本部门的核心职能的接近程度。下同），工作负荷大；b岗位工作重要性大，工作负荷小；c岗位工作重要性小，工作负荷大；d岗位工作重要性　……（快文网http://www.fanwy.cn省略374字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：定岗定员的方法及要求   关于社区规范工会财务管理的方法措施探索   供电：降低线损的方法措施   党员干部五个一活动读书心得：读幸福的方法心…   党支部开展创先争优活动的方法步骤与注意事项   高校创建学习型党组织的方法和作用   年轻员工争高薪的方法   乡镇党政机构改革人员定岗定员工作实施方案   浅议提高民警体能的方法及措施   浅谈加强工程建设管理的方法途径   探索消防部队心理教育与疏导工作的方法途径 ……（未完，全文共1615字，当前只显示972字，请阅读下面提示信息。收藏定岗定员的方法及要求） 上一篇：区长在创建全省社区卫生先进区活动动员大会上的讲话 下一篇：市档案事业发展十一五期间的工作实施意见