标题：领导干部政绩考核工作经验材料

政绩是领导干部德才素质在工作实践中的综合反映，是领导干部在履行岗位职责中创造出来的业绩，因此，实施领导干部政绩考核，既是上级组织客观评价下级领导干部工作情况的办法，也是反映和衡量领导干部工作能力、水平的一种方法。 　　一、近年来我县对领导干部政绩考核工作的主要做法 　　主要是构建了领导干部政绩考核的三大考核体系，即乡镇、部门综合考核、干部考察考核、党风廉政建设责任工作考核。 　　1、乡镇、部门综合考核。是指对乡镇、部门在经济、社会、党建和精神文明等多方面进行的考核。每年年初由县委、　……（快文网http://www.fanwy.cn省略419字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：领导干部政绩考核工作经验材料   经济局2010年度行政机关考核工作总结   政府办公室主任领导干部任前承诺书   领导干部任前承诺书（通用稿）   检察院检察委员会委员领导干部任前承诺书   领导干部在希望工程助学金发放仪式上的讲话   2010年科技局行政执法评议考核工作总结   2010年度推进惩防体系建设和落实党风廉政…   县商务局（供销社）党组关于开展党员领导干部…   县科技局2010年行政执法评议考核工作总结   发展和改革局2010年度考核工作总结 ……（未完，全文共4522字，当前只显示1088字，请阅读下面提示信息。收藏领导干部政绩考核工作经验材料） 上一篇：全区平安创建工作经验汇报 下一篇：论文-树立现代执法理念推动公安执法观念的创新