标题：少数民族人才面临的问题及对策

党的十六大提出，要努力形成广纳群贤，人尽其才，能上能下，充满活力的用人机制，把优秀人才集中到党和国家的各项事业建设中来。联系我们山区的实际，特别是山区少数民族聚居地，更加要树立起人才是第一资源的意识，要把抓机遇，抢人才作为一项紧迫性的任务，大力培养少数民族各类人才，使之成为民族地区经济建设的中坚力量，增强民族地区的经济竞争力，促进民族经济的早日腾飞。 　　一、少数民族人才面临的问题（1）少数民族人才队伍偏小，发展不均衡。在党和国家有关大力培养和选拔少数民族人才的政策贯彻以来，山区少数民族人才队伍从缺少到不断发展、补充，具有了一定的规模。随着民族地区经济和各类人才也与日俱增。但是，民族地区拥有的各类　……（快文网http://www.fanwy.cn省略515字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：少数民族人才面临的问题及对策   公安论文浅谈基层派出所治安调解中存在的问题…   论反假币工作中存在的问题与对策   我县农村基层党组织建设面临的普遍问题及对策   烟草企业基层党组织创先争优存在的问题和对策   新形势下人民调解工作存在的问题及对策思考   论文:基层法院工作存在的问题及解决措施   基层信访工作存在的问题及其对策   我国法院当前信访存在的问题及解决办法   新形势下中国信访制度存在的问题与改革思路   试论烟草专卖管理依法行政中存在的问题及完善… ……（未完，全文共2223字，当前只显示1337字，请阅读下面提示信息。收藏少数民族人才面临的问题及对策） 上一篇：参加省妇联女干部辅导班心得体会 下一篇：物业管理处年终工作总结