标题:竞职演讲“五忌”
竞职演讲“五忌”
作为一种直抒胸臆、发表政见的重要形式,越来越被党政群机关中层干部竞争上岗和企事业单位工作人员竟聘上岗所广泛应用,成为人们考察一个人综合素质的有效途径。笔者认为,竟职演讲应有“五忌”。
一忌信口开河,杂乱无章
竞职演讲具有较强的针对性和时效 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略237字,正式会员可完整阅读)……
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