| 标题：如何在面试中化险为夷 |
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在面试过程中，应试者出现了紧张、说错了话、遇到了不明白的问题等困难尴尬的情况时该怎么办遇到了考官提出的一系列故意加压的难题时该怎么办遇到了角色扮演、无领导小组讨论等不熟悉的面试形式时又该怎么办遇到了诸如几个主考官同时提问等非常规举措时又该怎么办 接下来我们将对以上种种面试危机作出剖析，并提出应对措施。 (一)怎样应对困难尴尬的局面 人与人交往时总会不时碰到困难或尴尬的情况，即使你极小心防备，也难保不发生，尤其是在面试这种重要又紧张的场合，这类情况更容易出现。应试者若不能镇静自若、沉着应对，往往影响自己的整个面试表现，甚至因而前功尽弃，导致面试失败。所以，预先了解一下面试过程中可能出现的几种困难尴尬场面，准备好应对办法，未雨绸缪，至少可以增强面试信心。 1.紧张 在面试进行中，一点点紧张可以帮助集中注意力，令“演出”水平提高(演说家、 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略654字，正式会员可完整阅读）…… 收藏如何在面试中化险为夷） 上一篇：巧用协同０ａ做好文秘工作 下一篇：区司法局工作总结 |