标题：县计划生育局事业单位人员分流方案

县计划生育局事业单位人员分流方案 　　局属各科(室、队、站)： 　　为确保事业单位人员分流工作顺利进行，根据《关于事业单位人员分流的若干意见》（泰委办[2003]36号）文件精神，经局党组研究，现就我局事业单位人员分流制定以下方案： 　　一、分流途径、政策处理： 　　（一）凡是以下人员必须通过如下途径予以分流： 　　1、辞退或解聘。对连续两年考核不合格的；旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的　……（快文网http://www.fanwy.cn省略373字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：县计划生育局事业单位人员分流   机关事业单位社保险中心书记述职报告   机关事业单位社保险中心主任述职报告   对完善行政事业单位会计集中核算问题的思考   县计划生育协会2010年工作总结和2011…   关于事业单位财务管理制度   “信任危机”下的丰县计划生育优质服务对策   县公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实…   关于党政机关事业单位借调工作人员的规定   关于在全乡中小学校、医院等事业单位党组织和…   事业单位处级干部竞聘演讲稿 ……（未完，全文共1609字，当前只显示968字，请阅读下面提示信息。收藏县计划生育局事业单位人员分流方案） 上一篇：构建“五大体系”建设社会主义新农村 下一篇：组工干部更应重视加强能力建设