| 标题：镇2006年村级班子目标管理考核方案 |
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镇2006年村级班子目标管理考核方案 为深入贯彻党的十六届五中全会精神，全面落实镇党代会、人代会确定的各项工作任务，充分发挥村级领导班子在建设新农村中的作用，调动村干部工作的积极性，加快我镇新农村建设步伐。2006年继续对村级班子实行目标管理，并确定村干部工资报酬，特制定如下方案： 一、目标管理考核的内容和村干部报酬 村级班子目标管理的内容包括常规工作目标（100分）和重点工作项目目标（100分）。即“双百分考核”。常规工作按照村党支部和村委会工作的职责，依据建设社会主义新农村生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主和加强党的建设等方 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略480字，正式会员可完整阅读）…… 收藏镇2006年村级班子目标管理考核方案） 上一篇：食品药品监管局06年文明行业创建工作讲话槁 下一篇：加强全区行政事业单位国有资产管理工作的意见 |