| 标题：大人力资源观 |
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如何系统的看待企业人力资源管理，以指导整个企业的人力资源工作？对此我们提出大人力资源观： 一、 人力资源战略是根据企业远景制定的，是企业经营战略的一部分，并主要通过促进企业长期可持续发展来实现对经营战略的贡献。 远景是要回答：企业将成为、想成为一个什么样的企业？经营战略则是实现远景的策略，人力资源战略是其中的重要组成部分。企业为实现其远景需要倡导的核心 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略314字，正式会员可完整阅读）…… 收藏大人力资源观） 上一篇：电子商务发展策略分析 下一篇：如何撰写大学毕业论文 |