标题：事业单位人员分流方案

事业单位人员分流方案 　　为确保事业单位人员分流工作顺利进行，根据《关于事业单位人员分流的若干意见》（*委办[200*]36号）文件精神，经局党组研究，现就我局事业单位人员分流制定以下方案： 　　一、分流途径、政策处理： 　　（一）凡是以下人员必须通过如下途径予以分流： 　　1、辞退或解聘。对连续两年考核不合格的；旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；在聘期内被判缓刑的一律予以辞退或解聘　……（快文网http://www.fanwy.cn省略368字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：事业单位人员分流方案   机关事业单位社保险中心书记述职报告   机关事业单位社保险中心主任述职报告   对完善行政事业单位会计集中核算问题的思考   关于事业单位财务管理制度   县公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实…   关于党政机关事业单位借调工作人员的规定   关于在全乡中小学校、医院等事业单位党组织和…   事业单位处级干部竞聘演讲稿   浅谈如何抓好乡镇场行政事业单位个人所得税征管   副县长在全县会计管理暨行政事业单位资产清查… ……（未完，全文共1589字，当前只显示956字，请阅读下面提示信息。收藏事业单位人员分流方案） 上一篇：正确履行使命　促进社会和谐 下一篇：区计生局副局长述职报告