| 标题：人才选用与招聘 | ||
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人才的选用与招聘受到本地经济状况、劳动力市场的供给状况、法律法规等因素的外在影响，工作测量、工作分析、人力资源计划等辅助性活动是成功做好招聘的基础。 招聘工作组织模型（图略） 程序 人员招聘与选拔总程序（图略） 该程序规定了招聘与选拔工作的全部过程。 招聘文件内容： a．求职申请表（附表） 求职申请表包括： 识别信息，如姓名，地址，电话号码等； 个人信息，如婚姻状况，家庭 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略365字，正式会员可完整阅读）……
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