标题：市人民医院2006年新进人员岗前培训实施计划

市人民医院2006年新进人员岗前培训实施计划 　　对新职工进行岗前培训是加强医院人力资源和队伍建设的入口和开端，其目的是帮助和引导新职工尽快地适应医院正常工作，实现从学习岗位到工作岗位角色的转换，增强新职工对单位的归属感，培养他们树立爱岗敬业思　……（快文网http://www.fanwy.cn省略214字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：市人民医院2006年新进人员   2010年市人民医院纪检监察工作总结   领导干部任前承诺书（市人民政府科技副市长）   市人民防空办公室五年来工作总结   2010年市人民政府法制办公室年终工作总结   市人民政府机构改革实施意见   侨联侨办关于贯彻执行市人民政府行政问责办法…   市人民政府办公室2010年上半年工作总结   关于公职人员岗位廉政教育的探索   市人民检察院：提高检察机关执法公信力经验材料   市人民政府副市长“3．15国际消费者权益日… ……（未完，全文共924字，当前只显示556字，请阅读下面提示信息。收藏市人民医院2006年新进人员岗前培训实施计划） 上一篇：五管齐下，促进县域经济大发展 下一篇：医疗损害赔偿案件探析