| 标题：石油勘探局职工培训工作计划 | ||
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石油勘探局职工培训工作计划 2006 年是“十一五”开局之年，是勘探局实施项目牵动战略的“见效年”，也是勘探局实现企业发展全面提速、管理水平全面提高、职工素质全面提升的关键一年，认真做好2006年职工培训工作，为“十一五”的开局起步打好基础。 一、指导思想 2006年培训工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略299字，正式会员可完整阅读）……
（1）按照“职业化、现代化、国际化”要求，加大企业职业经理人的培养力度，组织开展企业职业经理人培训，2006年计划举办职业经理人培训班1期，培训50人。 （2）开展重要专业岗位领导人员岗位任职资格培训， 2006年继续选派领导干部参加集团公司举办重要岗位领导人员培训，计划培训20人。 （3）以提高党政主要领导应对复杂局面，增强引领企业发展能力为目的，2006年在局属单位党政正职中举办企业战略学习研讨班，计划培训80人。 （4）以加快新上岗领导人员适应岗位角色变化，履行好工作职责为目的，开展新提拔领导人员岗位培训，2006年计划举办新提职领导人员培训班一期，培训50人左右。 2、按照集团公司及局“十一五”培训规划的要求，以提高管理人员的履职能力为目的，进一步完善企业经营管理人员的知识结构，提高经营管理人员的综合素质。2006年外送经营管理人员参加集团公司组织的培训项目90项，计划培训 321人；局培训基地举办经营管理人员培训项目88 项，计划培训8623人。 3、进一步提高党务政工干部开展思想政治工作和维护企业稳定的能力及工作水平，在党务和思想政治系列管理人员中开展岗位任职资格培训，2006年在全局科级以上党务政工干部中举办培训班，计划培训300人。 4、以培养造就国际化经营管理人才，增强企业参与国际市场竞争能力为目的 ……（未完，全文共9677字，当前只显示776字，请阅读下面提示信息。收藏石油勘探局职工培训工作计划） 上一篇：公路管理局党风廉政建设自查自纠情况汇报 下一篇：县委书记在学习《江泽民文选》动员大会上的讲话 |