| 标题：镇2006年度村干部工作目标考核办法 |
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镇2006年度村干部工作目标考核办法 为切实加强农村干部工作目标管理，进一步落实工作责任，确保全镇2006年各项工作目标的实现，现依据镇党委、政府与各村签订的有关责任制目标内容，制定村干部工作目标考核办法，实行村干部报酬与考核结果挂钩的办法进行，以百分考核计算。具体考核办法如下： 一、经济工作（60分） （一）工业（20分） 1、招商引资5分。开展“三找”活动，全面完成镇下达招商引资任务得5分，按完成比例得分。 2、开票销售5分。完成下达任务得满分，每少10万元扣1分，每多10万元加1分。 3、新发展私营企业5分。完成任务得满分，每少一个扣2.5分。 4、新发展个体工商户5分。完成任务得满分，每少一户扣1分。 以上扣分内容，若每项分值不够扣，在 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略592字，正式会员可完整阅读）…… 收藏镇2006年度村干部工作目标考核办法） 上一篇：某镇第十七届人民代表大会第一次会议第一次全体会议会序 下一篇：新时期“治腐”须加强廉政建设 |