| 标题：关于职工权益保障的若干思考 |
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关于职工权益保障的若干思考 思考之一：职工身份———明确了的概念反而变得模糊起来。 在企业改制过程中，震荡最大的莫过于对劳动用工制度的改革，即明确职工身份。国家和集体通过经济补偿转换职工的固定工身份，企业与职工通过双向选择重新确立劳动关系。确切地说，从此以后，所有职工都是劳动者，劳动者与企业的关系是一种劳动合同关系，这与传统的铁饭碗模式的固定工有着质的区别。 可惜的是，在产权明晰的改制企业中，明确了的概念反而变得模糊了。在众多的企业经营者眼中，企业从业人员有了职工与打工的区别。所谓职工，即是改制前在册，改制后继续与企业保持劳动关系的人员，而其他人员则称为打工。职工与打工，尽管只有一字之差，却有着根本性的区别：企业为职工承担着养老保险、工伤保险、大病医疗保险以及住房 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略590字，正式会员可完整阅读）…… 收藏关于职工权益保障的若干思考） 上一篇：市民族工作会议经验交流材料 下一篇：加强干部队伍和领导班子建设 |