标题：经理人的五种能力和四个台阶

经理人的五种能力和四个台阶 　　能力是知识和智慧的综合体现。领导是一种综合实践活动，对于能力素质的要求比较高。现实生活告诉我们，有些人具有较高知识水平，但是缺乏必要的能力，仍无法胜任领导工作，信息世界里对领导综合能力的要求要更多一些。 　　1.筹划和判断能力这需要领导具有战略头脑，善于深谋远虑，运筹全局，遇到事情能够拿出主意，点子多，办法多，处理问题善于作出决断，能够在错综复杂的情况下判别事物的本质，从多种主意中选出最好主意，从多种方案中选出最佳方案，不为一时一事的得失所困惑，善于排除干扰，控制局势，使其向有利于事　……（快文网http://www.fanwy.cn省略446字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：经理人的五种能力和四个台阶   十佳职业经理人事迹材料   提高领导干部的五种能力的心得体会   关于提高领导干部五种能力学习心得   人力资源经理人在公司的角色转变   政研室践行科学发展观提高五种能力服务建设   组工干部应强化四种能力践行科学发展观   浅析交通警察应具备的五种能力   简谈加强“四种能力”建设提高后勤保障水平   后勤人员应该提高四种能力   政工干部做好思想工作须具备的十种能力 ……（未完，全文共1925字，当前只显示1158字，请阅读下面提示信息。收藏经理人的五种能力和四个台阶） 上一篇：某县贯彻落实省、市工业大会精神纪实 下一篇：州发展和改革委员会党总支党建工作主要制度