标题：领导班子内部无原则矛盾的成因及对策

领导班子内部无原则矛盾的成因及对策 　　山西省委党校 温玉琴 　　齐心协力，和衷共济，始终是各级领导班子建设的一个重要目标。然而任何一个领导班子都会有这样那样的矛盾，处理不好，就会产生内耗。其表现为，或者是班子内部彼此争权夺利、相互拆台；或者是遇事推诿，互相扯皮；或者是“家长制”严重，搞一言堂，导致正副职发生冲突等等，严重阻碍领导班子的协调运转及领导活动的正常实施。因而有必要探讨领导班子内部产生无原则　……（快文网http://www.fanwy.cn省略349字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：领导班子内部无原则矛盾的成因   工会领导班子述职述廉报告   中医院领导班子述职报告   商务局领导班子述职报告   质量技术监督局领导班子述廉报告   质量技术监督局领导班子述职报告   食品药品监督管理局党政领导班子述职报告   科技局领导班子述职报告   人口计生局领导班子2010年述职述廉报告   扶贫办领导班子推进惩治和预防腐败体系建设及…   2010年市政处领导班子述职报告 ……（未完，全文共3770字，当前只显示908字，请阅读下面提示信息。收藏领导班子内部无原则矛盾的成因及对策） 上一篇：表现主义，马克思主义水平的试金石 下一篇：中国政府机构存在的主要问题