标题：立体监管 打开劳动用工“瓶颈” 化解矛盾 维护劳动者合法权益

立体监管打开劳动用工“瓶颈” 化解矛盾维护劳动者合法权益 　　××县劳动和社会保障局 　　几年前，××县曾是全国劳动用工四大监控区之一。近年来，通过立体监管抓稳定，矛盾调处保平安，依法行政促落实，使我县劳动用工管理日趋规范。2004年至今全县无一起因劳动用工赴省集体上访事件发生。同时，也受到省市有关部门领导的好评。 　　一、制度立体化，从源头上规范劳动用工秩序，给矛盾纠纷的发生打上了“预防针”。 　　1、××县委、县政府首　……（快文网http://www.fanwy.cn省略371字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：立体监管 打开劳动用工“瓶颈   某区食药监局“立体监管”网络建设情况汇报   维护劳动者合法权益构筑和谐社会 ……（未完，全文共4001字，当前只显示963字，请阅读下面提示信息。收藏立体监管 打开劳动用工“瓶颈” 化解矛盾 维护劳动者合法权益） 上一篇：在政法系统新春座谈会上的讲话 下一篇：人民检察院创建学习型检察院实施意见