标题：工商局岗位轮换制度经验交流材料

实行岗位轮换制度 强化工商队伍建设 　　古人云：“流不水腐、户枢不蠹”。同样道理，党政机关实行岗位轮换制，有利于增强机关干部的生机活力，有利于转换机关工作作风，有利于提高机关工作效率，有利于促进廉政建设。本文结合工商部门实行岗位轮换的实践，谈几点粗浅看法。 　　一、实行岗位轮换制的必要性 　　工商部门是社会各个领域密切联系的“窗口”部门。对于长期固定在一个地域、一个岗位从事工商管理工作的人员，容易产生一些消极后果，带来一些弊端。概括起来，主要有以下几种表现： 　　1、滋生以权谋私。有的工商人员利用手中定费、收费、经济查处以及办理证照等职权徇私舞弊、中饱私囊。由于岗位固定，致使被管理对象敢怒不敢言。 　　2、出现贪污受贿。工商人员常与金钱打交道，有的人利用岗位固定的便利条件，搞权钱交易，贪污受贿有恃无恐。 　……（快文网http://www.fanwy.cn省略615字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：工商局岗位轮换制度经验交流材   关爱留守流动儿童经验交流材料   2011年工商局工作计划   工商局2011年度工作计划   工商局2011年工作计划   2011年工商局工作计划范文   2010年市工商局年终工作总结范文   2010年工商局践诺述职报告   市工商局二0一0年广告管理工作总结   工商局直属局2010年工作总结   工商局2010年商标监管工作总结 ……（未完，全文共2655字，当前只显示1597字，请阅读下面提示信息。收藏工商局岗位轮换制度经验交流材料） 上一篇：基层工商部门应着重处理好的几个问题 下一篇：工商所基层监管模式改革工作汇报