标题：新经济时代职业经理人的成败关键

新经济时代职业经理人的成败关键职业经理人和员工之间如果存在勾通障碍的现象，在激烈的市场竞争中是非常危险的。因为经理人和员工无法达成共识，将使公司的决策执行效果大打折扣。所以，作为职业经理人必须胸怀坦荡，勇于接纳不同的意见、批评。 　　首先，要客观的认识自己。不能主观的认为和员工的勾通没有问题，因为是不　……（快文网http://www.fanwy.cn省略263字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：新经济时代职业经理人的成败关   十佳职业经理人事迹材料   企业经理地震救灾优秀个人事迹材料范文   银行营业经理先进事迹材料   城关镇新经济组织开展深入学习实践科学发展观…   新经济组织和新社会组织党的建设问题现状及对策   浅析强化文化产业新经济增长点   送变电企业经理在三节约动员会上的讲话提纲   列宁新经济政策与中国改革开放对比浅析   企业经理2008年个人工作总结   如何塑造高素质的职业经理人 ……（未完，全文共1134字，当前只显示682字，请阅读下面提示信息。收藏新经济时代职业经理人的成败关键） 上一篇：绿色物流理论及其发展路径探析 下一篇：职业经理的道德观