标题：管理者沟通风格的诊断与改善

管理者沟通风格的诊断与改善[摘要]沟通风格系组织管理者在信息沟通活动中表现出的个性风格,它不仅与组织生产率有关系,而且会影响到员工的工作满意度及其绩效水平。本文从心理诊断与咨询学角度出发,对管理者的沟通风格进行了初步诊断,并提出了改善措施。 　　沟通作为重要的管理素质之一,已引起越来越多企业家的重视。　……（快文网http://www.fanwy.cn省略262字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：管理者沟通风格的诊断与改善   领导者与管理者的区别概论   交通系统管理者学习心得范文   房产公司表彰大会上优秀管理者发言   地质管理者纪念祖国成立60周年征文--路   邮政管理者践行科学发展观加大执行力思考   管理者自我管理讲座心得体会   企业管理者自我管理讲座心得体会   房地产公司管理者学习实践科学发展观心得体会   电信基层管理者业务发展调研报告   市政管理者科学发展观心得体会 ……（未完，全文共5656字，当前只显示681字，请阅读下面提示信息。收藏管理者沟通风格的诊断与改善） 上一篇：技术创新风险的几个基本特征及风险管理对策 下一篇：国内市场研究公司的类型