标题：跨国经理人的全球化难题

经理人和企业共同面临的挑战 　　1992年亿万富翁罗斯·佩罗特（rossperot）竞选美国总统时，在一次集会上，把美国黑人称为“你们这些人”（youpeople），从而得罪了听众，尤其是黑人听众。他们认为这个称呼带有种族歧视色彩。虽然佩罗特先生的初衷可能并没有这个意思，但是“你们这些人”的用语的确意味着“我们”和“他们”的区分，由此导致的负面舆论粉碎了佩罗特先生的总统梦。 　　美国食品制造业的一家跨国公司从本部派遣一位杰出的美国经理出任该公司驻日本分公司的总经理。虽然此人在国内业绩非凡，可是在他派驻东京的18个月内，他所在的日本分公司却把其市场份额的98％输给了一家欧洲竞争者。事后的调查表明。市场份额之所以迅速流失，主要原因在于这位派驻国外的美国经理及其家人在赴日后最初的六个月里对东京难以适应，无法正常开展工作：而在最后的六个　……（快文网http://www.fanwy.cn省略628字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：跨国经理人的全球化难题   学习科学发展观心得体会：科学发展观的全球视野   在企业文化中追求人的全面发展   如何满足群众精神文化需求努力促进人的全面发展   跨国公司文化管理及对我国企业跨国经营的启示   论审美教育与人的全面发展   人的全面发展与小康社会建设   和谐社会建设：人的全面发展的新阶段   中国企业跨国经营的文化准备   民营企业跨国经营融资探讨 ……（未完，全文共2712字，当前只显示1632字，请阅读下面提示信息。收藏跨国经理人的全球化难题） 上一篇：中、西职业经理人的差异 下一篇：中医院2006年人事科工作计划