标题：关于对员工进行职业生涯设计及管理的建议

职业生涯即事业生涯，是指一个人一生连续从事和承担的职业、职务的过程。一个人的事业究竟应朝哪个方向发展，一生要稳定从事哪种职业类型，扮演何种职业角色，都可以在此前做出设想和规划，这就是职业生涯设计。在人才竞争日趋激烈的时代，员工的职业生涯规划已成为企业人才争夺战中的另一重要利器。 　　对每个员工而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。也许有人会说，在这个优胜劣汰的社会，谁还能满足你的选择，又有几个人能把握自己的命运呢？职业规划又有何用？对此，我绝不认同，强者生存是正确的，而放弃对自己职业　……（快文网http://www.fanwy.cn省略450字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：关于对员工进行职业生涯设计及   关于对新农村建设情况的调查报告   关于对当前网吧管理现状的调查与思考   中小型旅馆治安问题及管理对策分析   护理专业大学生职业生涯规划书   水务局关于对2009年民主生活会整改措施落…   关于对供电所标准化建设的认识体会   文化局关于对2010年文化市场管理工作开展…   大学教师职业生涯规划心得体会   关于对农村资金互助合作组织的调查报告   关于对局领导班子和副职以上干部工作进行考核… ……（未完，全文共1941字，当前只显示1168字，请阅读下面提示信息。收藏关于对员工进行职业生涯设计及管理的建议） 上一篇：2006年市农机化工作总结及2007年工作思路 下一篇：部队小品:一顶军帽