| 标题：区人民政府办公室工作绩效综合考评办法 |
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xx人民政府办公室 工作绩效综合考评办法(试行) 第一章总则 第一条为了进一步加强科室效能建设，强化目标管理，推动办公室工作迈上新台阶，根据《公务员法》等法律法规，制定本办法。 第二条工作绩效综合考评，坚持客观公平合理，质量效能第一，定量定性结合，激励约束并重，绩效与奖惩、竞争上岗和双向选择挂钩的原则。 第二章考评对象及内容 第三条考评对象：区政府办各科室、机关事务管理局。 第四条考评内容：科室有关职责履行情况，参加会议、学习、集体活动等情况，全员办信息情况，考勤情况。 第三章考评方法 第五条科室有关职责履行情况考评，基础分为40分，按以下规定累计扣分，扣完为止： （一）办文方面：⑴以区政府名义拟发的公文违反“主办科室科长（主任）→分管副主任→把关科室（秘书科及法制科）→把关主任（或主任）→ ……（快文网http://www.fanwy.cn省略642字，正式会员可完整阅读）…… 收藏区人民政府办公室工作绩效综合考评办法） 上一篇：在全镇经济会议上的讲话 下一篇：xx食品药品监督管理局2007年工作要点 |