标题：现行工资制度及改革方面探讨

一、岗技工资及其问题简述 　　岗技工资自90年代在煤炭企业试点推广以来，直到目前它经过一段时间运行，已表现出对企业生产经营状况及宏观调控经济背景变化的诸多不适应。岗技工资制度是对等级工资制度的发展，它在一定程度和条件下，曾经增强分配制度的激励作用，它在建立之初所要解决的实际问题和各方面的矛盾及相关的观念意识、政策背景，决定它只是作这新旧_的过渡性策略，而随着企业的发展及经济形式的变化，它作为一种过渡形式的制度问题就日益表现出来。 　　其一，技能工资。虽然从名义上主要是　……（快文网http://www.fanwy.cn省略407字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：现行工资制度及改革方面探讨   关于预算制度的改革方向   乡镇财政预算管理方式改革方案   *县非税收入收缴管理制度改革方案   环境卫生管理_改革方案   关于国务院机构改革方案的说明   干部要坚持扩大民主的改革方向   种子公司_改革方案   乡镇财政管理方式改革方案   周小川：实现人民币_兑换改革方向不会改变   建设社会主义新农村新牧区教育配套改革方案 ……（未完，全文共4399字，当前只显示1059字，请阅读下面提示信息。收藏现行工资制度及改革方面探讨） 上一篇：法院“三整顿、一突破”活动总结 下一篇：治理商业贿赂应教育入手强化督查