| 标题：行政管理部经理岗位竞聘报告 |
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一、按公司“三定”工作的部署做好相应工作本着“优化资源配置，更新观念整合行为，创新工作机制，激发团队和个人潜能”的思路与目标，搞好部门工作和管理。 （一）观念和行为上，通过岗位调整、资源优化配置，以新的理念，让职工理解，岗位撤并和人员精简，提倡一岗多职、一专多能，不是单纯地多干事，而是为 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略262字，正式会员可完整阅读）…… 收藏行政管理部经理岗位竞聘报告） 上一篇：企业中层管理岗位竞职演讲 下一篇：2006年人口计生工作总结暨2007年工作计划 |