标题：人民医院人才队伍建设规划

科技的竞争就是人才的竞争，科技的关键在于有创新的人才。人才是创业之本，是高科技发展的核心。“一代新人才，一代新科技”，“治国之道，唯在用人”。为贯彻“全国人才工作会议”精神，加快我院卫生科技人才引进和培养，建设一支高素质的科技人才队伍，不断提高我院的医疗质量和服务水平，现对我院卫生科技队伍建设提出如下规划。 　　一、医院人才资源现状： 　　（一）人才资源的数量与结构。从我院目前专业技术队伍现状来看，高层次人才十分短缺，在我院现有的883名专业技术　……（快文网http://www.fanwy.cn省略389字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：人民医院人才队伍建设规划   人民医院2010年行风建设工作总结   2010年人民医院工作总结   2010年市人民医院纪检监察工作总结   森林公安局2010年队伍建设工作总结   镇宣传文化人才队伍建设情况综合调研报告   镇基层宣传思想文化队伍建设情况调研报告   人民医院双拥工作总结   关于公务员队伍建设的几点思考   镇宣传文化队伍建设情况调研报告   加强老干部队伍建设的思考调研报告 ……（未完，全文共4204字，当前只显示1012字，请阅读下面提示信息。收藏人民医院人才队伍建设规划） 上一篇：县税务局对废旧物资行业专项整治工作总结 下一篇：乡镇2006年度党政领导班子述职述廉报告