标题：企业业绩评价的演变对改革政府预算绩效评价的启示

在任何组织中，业绩评价都是核心控制程序之一，它决定着组织战略是否得到有效执行，组织目标能否最终实现。由于业绩评价往往与个人或小集体的利益相关，因此对个人或单位的具体行动起到重要的影响作用。好的业绩评价有利于组织目标的实现和效率、效益的提高，不好的业绩评价在阻碍组织目标的实现和效率、效益的提高。业绩评价的这种作用对企业组织和政府与非营利组织都适用。由于企业面临的竞争压力和生存压　……（快文网http://www.fanwy.cn省略326字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业业绩评价的演变对改革政府   公共服务绩效评价的指标体系建构与应用分析   银行小企业业务情况汇报材料   探析财政支出绩效评价工作中的“三大难点”   中国金融控制的绩效评价与法治化进程   财政支出绩效评价制度浅谈   关于完善粮食流通_改革政策措施的实施意见   学习贯彻干部人事制度改革政策法规动员会上发言   落实乡镇配套改革政策 加快交管站改革进程   乡镇党政领导干部工作绩效评价的现状、经验与…   谈公共财政支出绩效评价办法 ……（未完，全文共3521字，当前只显示848字，请阅读下面提示信息。收藏企业业绩评价的演变对改革政府预算绩效评价的启示） 上一篇：中石油沙漠运输公司尼日尔项目部2006年工作总结 下一篇：乡镇机构改革后职能运行情况的调研报告