标题：区教育局人事科2006年主要工作及2007年工作思路

一、2006年主要工作 　　1、为进一步加强教师队伍建设，吸引更多的优秀人才，我们组织开展三次面向社会招考中小学教师工作。经过严格的考核、政审、体检等程序，共招聘了87位教师；同时,绿色通道引进优秀教育人才2人。 　　2、完成2005.9—2006.8学年度中小学幼儿园教师年度考核。 　　3、完成2005年招考教师试用期满考核、进编、工资套改。 　　4、贯彻落实教育均衡发展，将英特尔®未来教育的理念融入教师的教学、融入学生的学习，我们组织乡镇共25位教师参加了第三批英特尔®未来教育　……（快文网http://www.fanwy.cn省略436字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：区教育局人事科2006年主要   区教育局2010年电子政务工作总结2011…   2010年区教育局政府信息公开工作年度报告   2011年区教育局教研室第一学期中教组工作…   2011年区教育局教研室第一学期教研工作计划   2011年区教育局安全工作计划   2010年区教育局创建模范城市工作总结   2010年区编办主要工作计划   扶贫办2010年度工作总结暨2011年主要…   乡“十一五”期间主要工作总结   商务局“十一五”主要工作总结及“十二五”工… ……（未完，全文共4709字，当前只显示1134字，请阅读下面提示信息。收藏区教育局人事科2006年主要工作及2007年工作思路） 上一篇：新兵授衔讲话稿 下一篇：电力局新年酒会致辞(祝酒词)