| 标题:学院“迎评促建”“双申”工作总结 | ||
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学院“迎评促建”“双申”工作总结 在接到学院“迎评促建办公室”对组织部下达的“双申工作”工作任务通知后,我部全体人员按照“迎评促建”工作的总体部署,齐心协力、任劳任怨、高质量的完成了学校分配的任务。现将我部门的“双申”工作情况总结如下: 一、工作过程 2005年底,因工作原因,学院组织部和人事处的工作合并,统一由组织部管理。在此情况下,组织部共接到“双申”工作的6个二级指标任务,分别是:校领导素质、师资队伍建设规划、队伍结构、主讲教师、管理队伍和机构设置。从接到任务到完成任务,我们通过总结归纳,发现整个过程其实就是解决了以下5个方面的问题: 第一、 解决谁来做的问题。 接到任务后,部领导首先仔细研究了我部所承担任务,根据任务性质和工作量,结合我部门的人员情况,合理的把任务 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略602字,正式会员可完整阅读)……
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