标题：年职工培训教育计划

各科室： 　　面对知识经济的挑战和日益激烈的医疗市场竞争，要建设现代化医院，就必须把培养人才、用好人才、留住人才作为提高医院核心竞争力的根本措施，纳入医院发展的战略体系之中。而人才的培养必须确立“人才资源是第一资源”的思想，坚持以人为本，以创建学习型医院为目标，以岗位培训和继续教育为基础，以提高管理人员的管理水平、后勤技术人员的创新能力、全体员工的岗位技能为重点，有计划地实施全员素质工程。为此，经院部研究决定，现制定《人民医院年职工教育培训计划》。 　　附件：《人民医院年职工培训教育计划》 　　附件： 　　医院年职工培训教育计划 　　一、总体目标 　　制定各级各类人员分级培训目标、培训计划，　……（快文网http://www.fanwy.cn省略517字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：年职工培训教育计划   统计局开展以“忠诚教育”为核心的“公共服务…   关于加强全县生产经营单位安全生产培训教育长…   科技局培训教育活动工作总结   生本培训教育学习体会   2010年职工个人半年工作总结   供电公司2010年职工代表大会会议记录   2009年暑期师德专题培训教师心得体会   烟草公司青年职工演讲稿--质量是打造经典的…   供电队2009年职工培训计划   浅议加强对新警察进行培训教育 ……（未完，全文共2233字，当前只显示1344字，请阅读下面提示信息。收藏年职工培训教育计划） 上一篇：卫生院二○○五年度工作总结 下一篇：县食品安全事故应急演练方案