标题：以人为本带队伍　提高素质促监管

以人为本带队伍提高素质促监管 　　——基层食品药品监管干部队伍建设的探索与思考 　　在新形势下，如何提高基层干部队伍的综合素质，怎样才能建设一支能够适应当前形势、面向未来的食品药品监管队伍，已成为当前食品药品监管部门的首要任务。下面笔者就目前食品药品监管队伍的现状、存在的问题及建议谈一点认识。 　　一、基层食品药品监管队伍的状况及存在的问题（一）干部队伍的理论水平和业务知识需要进一步提高。食品药品监管部门在组建时，大部分干部来源于各行业调入、非专业分配或者企业划转等。这些人员中不乏优秀人才，但对食品药品监管工作存在先天不足，加之受各种条件的制约，致使一些干部虽然在岗，但业务知识欠缺，其政策理论水平、法律知识、执法水平还不能适应新形势下食品药品监管工作的需要。部分干部对食品药品监督管理面临的新任务、新情况缺乏学习研究和足够的理论思考，对更新知识结构的愿望、刻苦钻研药监业务理论的主动性均有一定的差距　……（快文网http://www.fanwy.cn省略686字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：以人为本带队伍　提高素质促监   自我加压学习创新提高素质心得体会   关于以人为本的学校思想政治教育   党员思想汇报：关注群众、以人为本、服务群众   一创双优心得体会 发展自我，提高素质   党员思想汇报：以人为重，以民为先   消防：消防部门以人为本，构建和谐官兵关系   消防部门以人为本，构建和谐官兵关系   石油销售企业安全文化应凸显以人为本   如何以人为本创建和谐社区   当前环境以人为本构建和谐社会 ……（未完，全文共2963字，当前只显示1783字，请阅读下面提示信息。收藏以人为本带队伍　提高素质促监管） 上一篇：第三采油大队企业文化建设实施办法 下一篇：关于开展学习贯彻社会主义荣辱观教育活动的通知