| 标题：区建设局机关目标管理百分考核办法 |
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区建设局机关目标管理百分考核办法 机关各股室： 为进一步加强对全局机关全体干部、职工岗位目标管理，为年终考核奠定基础，使干部职工勤奋学习，努力工作，提高办事效率和服务质量，促进建设工作再上新台阶，特修订机关目标管理百分考核办法。 一、考核内容 目标管理考核以每位干部、职工的德、能、勤、绩为主，并结合我局的实际情况，将考核内容分为：政治素质、组织纪律、工作作风、完成本职工作任务四个方面。 （一）政治素质(20分) 1、积极参加政治学习，认真遵守学习制度，凡因公不能参加学习者，要由股室考勤员填写请假单，领导签署意见后，并于学习前报送局办公室，将考勤登记在册。 2、各股室要妥善安排好工作，处理好工作学习矛盾 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略551字，正式会员可完整阅读）…… 收藏区建设局机关目标管理百分考核办法） 上一篇：2007年市直部门招商引资工作思路 下一篇：临川区建设局环境卫生管理情况汇报 |